/ 最終更新日時 : ikigai 生きがいBlog フットケア資格を取ったのに職場で使えない？看護師が受講前に確認したい業務範囲と現場導入7ステップ 看護師がフットケア資格や爪切り研修を職場で生かすために、受講前から確認したい業務範囲、医師の指示、施設手順、対象者選定、記録、医療連携、研修後の評価を7ステップで整理します。
/ 最終更新日時 : ikigai 生きがいBlog 足浴の看護計画、手順だけで終わっていませんか？目的・観察項目・評価・記録例を個別性から考える 足浴の看護計画を、目的、アセスメント、観察項目、援助、評価、記録に分けて整理します。温める・清潔にするだけで終わらせず、本人の状態に合わせ、中止と医療相談を含めて考えます。
/ 最終更新日時 : ikigai 生きがいBlog 訪問看護で巻き爪はどこまでケアできる？「切ってください」と頼まれた看護師が確認したい観察・指示・医療連携 訪問看護で巻き爪や痛い爪を相談されたとき、切る前に確認したい皮膚・爪・全身状態、主治医の指示、訪問看護計画、事業所手順、医療へ報告するサインを整理します。
/ 最終更新日時 : ikigai 生きがいBlog 理学療法士は高齢者の爪を切ってよい？資格だけで決めない業務範囲・観察・医療連携 理学療法士の国家資格があることだけで、すべての爪切りが業務範囲になるわけではありません。理学療法士法と厚生労働省通知を基に、一般的な爪切りの条件、医療へつなぐサイン、組織で確認したい手順を整理します。
/ 最終更新日時 : ikigai 生きがいBlog 訪問看護のフットケアに加算はある？2026年の最新制度で混同しやすい「保険」と自費ケア 2026年度の厚生労働省の現行点数表には「フットケア加算」「フットケア専門管理加算」という独立項目は確認できません。要望資料との違い、訪問看護計画に位置づける際の確認、自費サービスとの区別を整理します。
